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誉杰根据客户的发展战略和业务需求,结合其人力资源盘点状态,通过人力资源整体战略定位、职能战略定位与人力资源规划,协助企业建立全面、可操作的战略性人力资源管理体系,同时通过协助企业制定具体实施计划,为企业人力资源管理的各项工作指明方向,帮助企业真正做到人力资本增值,为企业节省人力成本开支,实现企业竞争力的持续提升。

 
 
 
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